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Blog révolu CGT-révolue du Département du Nord

Sécurisation de l'emploi : accord scélérat !

24 Janvier 2013 , Rédigé par modérateur Publié dans #anti-langue-de-bois

Accord sur l’emploi 2013

Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.
Dans cette négociation, la CGT a notamment revendiqué : (...)
La CGT et FO ont annoncé qu’elles ne le signeront pas. Par contre, la CFDT, la CGC et la CFTC ont décidé de le parapher. Un projet de loi doit être présenté au Conseil des ministres début mars, pour ensuite être voté au Parlement e
Accord sur l’emploi 2013n mai.

Des avancées ?
Les partisans de cet accord veulent nous faire croire qu’il ouvre des droits nouveaux aux salariés. Mais en réalité ces "contreparties" sont virtuelles, conditionnelles et remises à plus tard et encore... pas pour tous  !(...)
Une mobilité interne : volontaire ou forcée  ?
Loin de répondre à la feuille de route fixée par le gouvernement lors de la conférence sociale de juillet 2012, cet accord organise la mobilité interne forcée permettant ainsi aux employeurs de vous muter sur un autre poste, de vous envoyer à l’autre bout de la France. Si vous refusez, vous serez licencié pour motif personnel  ! (...)
Quel accès à la justice demain  ?
L’accord sécurise les licenciement en privant les salariés ou en leur rendant plus difficile l’accès à la justice prud’homale pour obtenir réparation du préjudice subi. (...)
Maintien dans l’emploi ou chantage  ?
Le texte met en place les accords «  compétitivité / emploi  » que Nicolas Sarkozy voulait imposer sans avoir pu les mettre en place. Modifier le temps de travail et baisser les salaires durant deux ans sans garantie de maintien des emplois serait désormais possible. (...)
Que devient le Contrat à durée déterminée ?
Avec cet accord, le Medef veut imposer pour des salariés des petites entreprises de certaines branches le contrat à durée indéterminée «  intermittent  », c’est à dire un contrat totalement flexibilisé. (...)
Sécuriser l’emploi ou sécuriser les licenciements  ?
Alors que seulement 3% des chômeurs inscrits à Pôle Emploi ont pu bénéficier d’un plan social, le Medef veut grâce à cet accord décider de la procédure de licenciement et du contenu du plan social par simple accord d’entreprise, voire, en l’absence d’accord, par un simple document de l’employeur homologué par la direction du travail. (...)
Vous avez dit dialogue social et représentativité ?
Si ce texte devait être retranscrit en l’état dans une loi, comme le gouvernement en a l’intention, cela provoquerait de graves répercussions sur votre vie de salarié. De plus, ce gouvernement qui se dit attaché au dialogue social, doit prendre en compte le rejet de cet accord par les syndicats représentant bien plus de salariés que les syndicats signataires.(...)
Flexibilité, précarité : l’état de l’opinion
Cet accord est aussi contraire à l’opinion largement partagée par les salariés, comme l’ont montré plusieurs enquêtes.(...)


Dernière mise à jour : 22 janvier 2013

Alors qu’il y a chaque jour plus de 1500 nouveaux chômeurs, que les ruptures conventionnelles (dont 80% sont imposées aux salariés) et les plans de départ volontaires explosent, le patronat prétend qu’il serait difficile de licencier ?
Que le droit du travail serait trop rigide ?
Faudrait-il, pour travailler, accepter de perdre tous ses droits, que le travail non ou mal déclaré devienne la norme, que les "mini jobs" à l’allemande ou le travail "indépendant" à la roumaine ou à la polonaise fleurissent ?

source : http://www.cgt.fr/-Accord-sur-l-emploi-2013-

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un révolté 24/01/2013 20:13


C'est tout à fait insupportable. Quand je pense que ce gouvernement pourrait envisager des baisses d'indémnités de chomâge pour résorber des déficits qui ne viennent pas des chômeurs mais d'une
politique qui détruit le travail,  tous ces beaux parleurs devraient avoir honte. Mais non ils veulent faire croire à l'opinion publique dont  les médias qui sont à leur solde
relaye ce discours ignoble que c'est la crise qui est cause de tout pour se décharger de leurs responsabilités et de leurs engagements lors des éléctions. Même Arnaud Montebourg n'est pas
crédible : il parle , il parle il n'a qu'à démissionner s'il n'est pas daccord . S'il reste c'est qu'il y trouve des intérets dans sa place bien payée , au chaud et sans souci du lendemain.
Encore un de cette gauche qui doit payer l'impôt sur la fortune et qui donne des leçons sur les difficultés des gens qui souffrent etc   mais comme les autres il n'en a rien à foutre et
q'en savent-ils? . Qu'il  mange au fOUQUET'S et qu'il nous foute la paix Leur semblant de partager la souffrance de milliers de personnes qui ne' savent pas de quoi va être fait leur
lendemain , comment ils vont finir leur fin de mois , comment ils vont se devoir se priver même de manger pour survivre,  ils ne font gerber tous ces socialistes qui se disent de gauche!


Dans la troupe ya pas gens de gauche


Y- a que  des nouilles mais ça se voit pas


Gauche , gauche ... dans la troupe ...

modérateur 24/01/2013 21:37



dans la troupe...y'a pas de jambes de bois...et puisqu' au sommet...y'a des coups de pied au c.. qui se perdent eh bien ça devrait le faire pour le printemps nous sommes les carabiniers, gauche, gauche, d'une multitude exploitée, gauche, gauche.