CTP en direct : le SDRH ou l'adaptation des personnels aux trahisons politiques

12 Décembre 2013 , Rédigé par cgt Publié dans #management social-liberal

SDRH* :

Socialisme dictatorial de régression humaine

Nous refusons l’instrumentalisation des élus CTP et des organisations syndicales visant à développer une politique délétère de gestion des ressources humaines afin de favoriser un processus de projet d’ « entreprise » dit sous contraintes et largement inspiré des modèles néo-libéraux.

Chez nous cette adaptation de la « ressource humaine » parfois appelée « vivier » est essentiellement déterminée par les ambitions personnelles et les appétits carriéristes de son Président, des élus du CG, de ses directeurs généraux et de certains cadres, « entrepreneurs » d’eux-mêmes.

*SDRH : Schéma directeur des ressources humaines : c’est un contrôle de gestion sociale. Ca peut être parfois un outil pratique, lisible et structuré destiné à améliorer l’efficience du collectif de travail (entreprise ou collectivité), une feuille de route pour le directeur des ressources humaines. Mais c’est dans un autre monde….

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